Nachfolgeregelung für Bäckereibetreiber
Vorsorge für Nachfolge.
Nachfolge in Bäckerei-Unternehmen erfolgreich meistern. Plant ein Bäckereibetreiber sein Ausscheiden aus dem Betrieb, sollte die Nachfolge von langer Hand vorbereitet werden. Dazu gehören eine gründliche Vorbereitung, eine effiziente Organisation und ein klarer Blick für die wirtschaftlichen und rechtlichen Details. Ganz entscheidend ist auch der menschliche Aspekt: Wer hat die soziale Kompetenz, einen Wirtschaftsbetrieb wie eine Bäckerei auch in schwierigen Zeiten zu führen?
Wir unterstützen Sie bei der großen Herausforderung, Ihr Lebenswerk zu sichern und fortzuführen.
Betriebsübergabe und Betriebsübernahme
Ende und Anfang.
Wenn es ans Aufhören geht, beginnen die Herausforderungen:
:: Übergeben, verkaufen oder liquidieren?
:: Was ist mein Unternehmen wert?
:: Was meint die Familie?
:: Was meinen die Mitarbeiter?
:: Wie verhalten sich die Banken?
:: An wen kann ich meinen Betrieb übergeben?
:: Von wem kann ich einen Betrieb übernehmen?
:: Und vor allem: Was meinen Sie persönlich?
:: Fragen, deren Antworten sehr gut durchdacht sein wollen.
Die frühzeitige Beschäftigung mit der Nachfolgeregelung bringt nach unseren Erfahrungen eine Reihe von Vorteilen. Denn die Erarbeitung einer tragfähigen Gesamtlösung braucht Zeit. Spontanität ist oft eine gute Eigenschaft, aber bei diesem existenziellen Thema ist sie weniger von Vorteil.
Das gilt auch für die Überlegungen zur Betriebsübergabe und zur Betriebsübernahme in der Backbranche.
Erfolg auf der Kippe.
:: Der Übergang von der ersten zur zweiten Generation gelingt nur in einem von drei Fällen.
:: Der Übergang von der zweiten zur dritten Generation gelingt nur in einem von zehn Fällen.
:: Bei fast 50 % der Eigentümerwechsel muss der Verkauf an Dritte in Erwägung gezogen werden.
:: Mehr als 70 % der Nachfolgeregelungen werden nicht oder zu spät angegangen.
Diese Quoten sprechen für sich. Damit sie nicht gegen Sie sprechen, ist ein systematisches und rechtezeitiges Handeln unumgänglich. Sie benötigen dafür einen freien und nüchternen Blick auf Sachverhalte und Kandidaten.
So vermeiden Sie böse Überraschungen.
Sie müssen Entscheidungen treffen.
:: Klärung der Nachfolge – familieninterne oder familienexterne Lösungen, betriebsinterne oder betriebsexterne Lösungen
:: Klärung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
:: Klärung des Verkaufspreises
:: Klärung der Vermögensfragen sowie der Altersvorsorge
:: Klärung des Lebens nach dem Rückzug aus dem Unternehmen
:: Klärung der ehe- und erbrechtlichen Dispositionen, angemessene Behandlung der Nachkommen, Streitereien vermeiden
:: Klärung der steuerlichen Optimierung der Nachfolgeplanung und -regelung
Passende Lösungen suchen. Und finden.
Wir beraten Sie persönlich, individuell und vertraulich. Aus zahlreichen praktischen Beratungen für Nachfolgeregelungen bringen wir jede Menge profunde Erfahrung mit. Und erprobte Vorgehenskonzepte.
Mit einem Netzwerk von Spezialisten klären wir alle persönlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Aspekte einer Geschäftsübergabe.
Unser pragmatischer Lösungsansatz führt erfahrungsgemäß auch in emotionsgeladenen und manchmal sehr schwierigen Situationen zum Ziel.
